Analista de Departamento Pessoal

A TBS nasceu em 2010 com um objetivo: suportar o crescimento de nossos clientes através da contabilidade estratégica.

Desde então, são mais de 10 anos de parceria com grandes empresas, que buscam rotinas ágeis e assertivas, tanto no ambiente operacional quanto estratégico. Nosso papel é participar do planejamento e gerar as informações estratégicas que o seu negócio precisa para crescer.

A TBS existe para potencializar a agilidade e a qualidade de entrega nas rotinas administrativas e estratégicas da sua empresa. Para isso, o atendimento de todas as nossas áreas é pautado em uma relação próxima, ágil e acessível.

As pessoas são o principal ativo de uma empresa. Por isso, exigem o primeiro olhar.

CARGO: Analista de Departamento Pessoal

O Analista de Departamento Pessoal desempenha um papel fundamental na execução de atividades operacionais relacionadas à administração de pessoal e folha de pagamento consoante as políticas da empresa e legislação trabalhista vigente.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:

• Processamento de folha de pagamento - Coletar informações sobre horas trabalhadas, faltas, afastamentos e outros dados relevantes para calcular a remuneração do funcionário.
• Elaboração de contratos e documentos - Termos de admissão, rescisão e outros documentos relacionados à relação empregatícia.
• Cálculo e recolhimento de encargos sociais - Garantir o cumprimento das obrigações fiscais e previdenciárias relacionadas a contratação de funcionários.
• Suporte ao cliente interno e externo - Fornecer suporte e orientação a questões trabalhistas e benefícios.
• Atualização sobre legislação trabalhista - Manter-se atualizado sobre as leis e regulamentos trabalhistas para garantir a conformidade das práticas da empresa e fornecer orientações precisas aos gestores.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

• Nível superior em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas relacionadas;
• Habilidade no uso de ferramentas do Microsoft Pacote Office;
• Boas habilidades de comunicação e atendimento ao cliente;
• Experiência prévia em funções similares no departamento pessoal;
• Conhecimento das leis trabalhistas e previdenciárias brasileiras;
• Habilidade em sistemas de folha de pagamento e software relacionado.

BENEFÍCIOS:

• Salário competitivo;
• Vale-refeição ou alimentação;
• Assistência médica;
• Folga de aniversário;
• Subsídio de atividade física.